Visueel management

De juiste omgeving creëren

Lean Visual Management is gebaseerd op communicatie, waarbij teams samenwerken om duidelijke gedeelde doelen te bereiken. Vervolgens werkt Lean Visual Management het beste als:
• Er bestaat een samenwerkingsvorm die verbetering bevordert
• Leiderschap stimuleert en toont samenwerking aan
• Incentives zijn gericht op het verbeteren van het algehele resultaat
• Doelen en de criteria voor succes zijn duidelijk gedefinieerd
• Een gestroomlijnde beoefenaar faciliteert verbetering
• Alle belanghebbenden dragen bij en zijn betrokken bij participatie
• Teams zijn bereid transparantie positief te omarmen
• Teams zijn bereid constructief eerlijk en toch direct met elkaar te zijn
• Iedereen is verplicht om te leren
• Er is een speciale ruimte beschikbaar om het samenkomen van teams te vergemakkelijken
• Er zijn goede faciliterende vaardigheden beschikbaar om vergaderingen beknopt en gefocust te houden
• Er is een bereidheid om in te springen en te leren door deel te nemen

Wat zijn visuele displays?

Visual Displays zijn grote centrale communicatiepunten gericht op up-to-date team specifieke informatie en continue verbeteringsactiviteiten.
Meestal worden aan de muur gemonteerde prikborden gebruikt in combinatie met magnetische of droog uitwisbare borden. Hierdoor kan regelmatig gerapporteerde informatie, die normaal gesproken wekelijks of maandelijks wordt bijgewerkt, worden weergegeven naast meer dynamische informatie die dagelijks wordt bijgewerkt